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调整职务是什么意思
1、专业技术职务调整是指按照工作需要，对专业技术人员的职务进行变更或调整，包括升职、降职、调整等。专业技术职务晋升则是指通过考核或评审，把具备相应条件的专业技术人员从一个职务级别提升到另一个职务级别，并享受相应的待遇。
2、法律分析：职务任免是指对某人的职务的提升或降级，而职务调整是指对某人或某些人的任职在一定范围内进行调动。员工职位调整是组织根据实际需要，调剂各岗位员工的余缺，将职工从原来的职位上调离，担任新的职位。
3、意思是工作岗位调整变化。推荐/变更职位是指平级、升级、降级的变动公司内部员工的工作岗位或工作现场。是公司根据实际需要，调剂各岗位员工的余缺，将职工从原来的职位上调离，担任新的职位。
4、调整工作岗位通常是指根据党员和干部的个人情况和工作需要，对其工作岗位进行调整和变动。在调整工作岗位时，纪委通常会根据有关规定和程序，提出具体的调整方案和建议，并说明调整的原因和依据。
人员调配分工是什么意思
1、合理安排单位内部岗位的人员流动，把每个人分配到合适的岗位。让每个人都找到自己力所能及的岗位，这其中包含着对人的工作能力和实际技能的掌握情况，这样才能做到效率最大化。
2、调配的意思是：调和、配合、调动分配、配置，读音为diàopèi、tiáopèi，出自《五月的矿山》第八章：“那些红红黄黄的油彩，确是调配得很鲜明。”例句：根据用户的要求，该生产线也可调配装置后用于刚卷的重卷或分卷。
3、调动分配。如：「他把属下各单位的工作重新调配一番。」调配 tiáopèi 配置；调理配合。如：「调配匀称」。调配色彩。辨析：“调配”对象可指人，如调配干部、调配人员；也可指东西，如调配工具等。
选调事业单位工作人员是什么意思
事业单位选调是指在事业单位有空编情况下，根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择调用外单位的事业编制人员进入本单位，是现引进优秀人才、解决用人紧缺问题的方法之一。
选调一般指公务员选调，是党政机关在空编情况下，根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择调用外单位的公务员，是部分党政机关单位引进优秀人才、解决用人紧缺问题的方法之一。公开选调，就是公开的选拔调用公职人员。
选调公务员或遴选公务员一般是指党政群机关且含参照公务员法管理的机关单位，根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份的人员中选出符合组织或相关部门要求的主任科员以下的普通工作人员。
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